农民工工资包工头没钱给怎么办

结论：
农民工维权可先与包工头协商，协商不成可收集证据向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服可起诉，存在违法分包时可要求发包方或总承包方连带支付。
法律解析：
农民工与包工头之间属于劳动关系，当工资权益受损时，协商是友好解决问题的第一步。若协商无果，收集证据向劳动监察部门投诉，依据《保障农民工工资支付条例》，劳动监察部门有权责令包工头支付工资。劳动争议仲裁是法定前置程序，通过仲裁能公正、及时地解决劳动争议。若对仲裁结果不满，可依《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向法院提起诉讼。若发包方或总承包方存在违法分包情况，依据相关法律规定，其需在未支付工程款范围内承担连带支付责任。如果大家在维权过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）农民工维权首要步骤是和包工头协商，明确支付工资的计划与期限，这是解决问题较为平和的方式。
（2）协商无果时，收集能证明劳动关系和工资数额的证据很关键，像劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录等，有了这些证据，可向劳动监察部门投诉，该部门能责令包工头支付工资。
（3）劳动争议仲裁是法定前置程序，农民工可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
（4）若对仲裁结果不满，可在规定时间内到法院起诉。
（5）当存在发包方或总承包方违法分包等情形，农民工可要求其在未支付工程款范围内承担连带支付责任。

提醒：
农民工维权需及时收集和保护证据，不同案件情况有别，若遇复杂问题，建议咨询以进一步分析。
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（一）先与包工头沟通，明确让其给出支付工资的计划和时间。
（二）若协商无果，收集能证明劳动关系和工资数额的材料，像劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录等，向劳动监察部门投诉，借助其权力责令包工头支付工资。
（三）也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，因为这是处理劳动争议的法定前置程序。
（四）对仲裁结果不满意，在规定时间内去法院起诉。
（五）若有发包方或总承包方违法分包的情况，可要求他们在未支付工程款范围内承担连带支付责任。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十六条规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。
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1.与包工头协商，让其给出支付工资的计划和期限。
2.协商不成，收集劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动监察部门投诉，该部门有权责令包工头支付工资。
3.向劳动争议仲裁机构申请仲裁，这是处理劳动争议的法定前置程序。
4.对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
5.若发包方或总承包方违法分包，可要求其在未支付工程款范围内承担连带支付责任。
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1.农民工维权途径多样且有法可依。可先与包工头协商确定工资支付计划和期限，若协商无果，可收集证据采取进一步措施。
2.具体措施：
-收集如劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动监察部门投诉，其有权责令包工头支付工资。
-向劳动争议仲裁机构申请仲裁，这是处理劳动争议的法定前置程序。
-若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。
-若存在发包方或总承包方违法分包等情况，可要求发包方或总承包方在未支付工程款范围内承担连带支付责任。农民工应了解并运用这些途径维护自身合法权益。