怎么认定农民工工伤

认定农民工工伤需按严谨步骤进行。所在单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。准备材料时，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。之后，社会保险行政部门会审核材料，并根据需要调查核实。自受理申请之日起，60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出决定，认定结果有认定为工伤、视同工伤、不认定为工伤、不视同工伤几种情况。

为确保顺利认定，给出以下建议：
1.单位应及时履行申请义务，避免职工权益受损。
2.职工和亲属要妥善保存劳动关系及医疗相关材料。
3.配合社会保险行政部门的调查工作，提供真实信息。
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法律分析：
（1）申请环节是工伤认定的起始，单位有30日的申请期限，这体现了单位对员工的责任。若单位未履行该义务，工伤职工等主体在1年内可自行申请，保障了劳动者的权益。
（2）准备材料方面，工伤认定申请表是启动认定程序的必要文件，劳动关系证明材料用于确定劳动者与用人单位的关系，医疗诊断证明或职业病诊断证明书则是判断是否为工伤的重要依据。
（3）审核与调查阶段，社会保险行政部门会严格审查材料，必要时进行调查核实，以确保认定结果的准确性。
（4）作出认定决定时，根据不同情况在规定时间内给出认定结果，为后续的赔偿等事宜提供依据。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，准备材料时确保其真实性和完整性。不同案情认定结果可能不同，建议咨询进一步分析。
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（一）申请：所在单位在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

（二）准备材料：要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

（三）审核与调查：社会保险行政部门收到申请后审核材料，按需对申请人提供的证据调查核实。

（四）作出认定决定：自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，认定结果有认定为工伤、视同工伤、不认定为工伤、不视同工伤几种。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.申请：所在单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病起30天内，向统筹地区社保部门申请工伤认定。若单位不申请，工伤职工等可在1年内直接申请。
2.准备材料：需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断书。
3.审核与调查：社保部门收到申请后审核材料，必要时调查核实证据。
4.作出认定决定：社保部门受理申请60天内作出决定，事实清楚的15天内作出，结果有认定为工伤等几种。
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结论：
认定农民工工伤需依次经过申请、准备材料、审核与调查、作出认定决定四个步骤。
法律解析：
根据相关规定，认定农民工工伤有明确流程。申请方面，所在单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；单位未申请时，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。准备材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。社会保险行政部门收到申请后会审核材料并按需调查核实，最后在受理申请之日起60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出，结果有认定为工伤、视同工伤、不认定为工伤、不视同工伤几种。如果遇到工伤认定方面的疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。