差一年退休，被调岗，怎么应对？

这种情况确实需要谨慎处理。根据劳动合同法相关规定，用人单位调整工作岗位需要与劳动者协商一致，除非有正当理由（比如员工不胜任原岗位）。

具体到您的情况，建议先了解清楚调岗的具体原因。如果是单位生产经营需要，且新岗位与原岗位性质、薪资待遇差别不大，法律上是允许的。但如果存在明显降薪或工作条件恶化，就可能涉嫌违法调岗。

您可以这样做：
1. 要求单位出具书面调岗通知，明确新岗位的工作内容、薪资待遇等
2. 如果认为不合理，可以先与单位协商沟通
3. 注意收集相关证据（如劳动合同、工资条、调岗通知等）

如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。考虑到您临近退休，建议优先通过协商方式解决，避免影响退休待遇的办理。需要的话可以带着具体材料来所里详谈。
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你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下
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薪酬待遇有变化吗？可以拒绝的
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