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不可以扣除薪资。公司无权因未提前申请离职扣工资。
法律依据：《劳动法》规定，工资应按时足额支付，不得随意扣减。
答案：公司不可以因员工未提前一个月申请离职就扣除其一个月工资，这违反了《劳动法》中关于工资支付的规定，员工可投诉或申请劳动仲裁。未及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。
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常见处理方式为投诉或仲裁。
法律依据：《劳动法》为员工提供了投诉和申请劳动仲裁的途径来维权。
答案：面对用人单位不当扣薪，可选择向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁来维权。两种方式均能有效维护自身权益，选择时应考虑效率和个人情况。
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应按时支付工资。
答案：根据《劳动法》，用人单位应按时足额支付员工工资，不得因未提前离职申请而扣减。如遭遇扣薪，应尽快通过投诉或仲裁来维权，避免权益受损。若不及时处理，可能导致员工经济损失加大，劳动关系紧张，甚至面临法律诉讼。
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